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深圳千万元重奖“能工巧匠”

时间:2017/1/19 15:54:15 | 信息来源:深圳政府资助网 【

  

  首届“鹏城工匠”“工匠之星”“技能菁英”等高技能人才出炉

  深圳市高技能人才认定暨技能大赛总结大会上,“工匠们”受到表彰。

  1月17日上午,2016年度深圳市高技能人才认定暨技能大赛总结大会在深圳人才园隆重举行。大会对深圳首届10名“鹏城工匠”获奖人员和首批认定的30名“技能菁英”,以及在2016年度技能大赛中脱颖而出的2名“工匠之星”、185名“技术能手”和33名“好技师”等高技能人才进行表彰。“鹏城工匠”每人将获得50万元的重奖,“技能菁英”将获得每人20万元的“留洋”资助,两项奖励资助共达1100万元。

  2016年,市区人力资源部门狠抓技能人才队伍建设,陆续出台了一系列涉及技能人才培养的配套政策,有力助推深圳智造、深圳创造,打造具有国际竞争力的技能人才优势。截至2016年底,全市技能人才总量发展到308万人,比去年增长22万人。

  10位“鹏城工匠”各获50万元重奖

  为弘扬“工匠精神”,营造崇尚技能、尊重人才的社会氛围,今年我市设立了“鹏城工匠”作为全市300万技能人才的最高荣誉,授予具有工匠精神、技艺精湛的优秀高技能人才,每年评选不超过10人并予以50万元重奖。

  在17日举行的2016年度深圳市高技能人才认定暨技能大赛总结大会上,广受瞩目的首届“鹏城工匠”评选结果揭晓,王文志等10人摘得殊荣,各获得50万元重奖。首届10名“鹏城工匠”来自加工制造、交通能源、文化创意等领域,大多已获得国家或省级技术能手、工艺美术大师等称号,多人享受国务院政府特殊津贴,是我市300万技能人才中的杰出代表。

  30名“技能菁英”将赴海外研修

  在表彰激励最顶尖技能人才的同时,我市同步启动了“技能菁英”工程,每年遴选30名有持续发展潜力的青年高技能人才,资助每人20万元“留洋”经费用于赴海外研修培训,培养一大批能够适应技术进步、生产方式变革和社会公共服务要求的技能型领军人才,打造具有国际竞争力的技能人才优势,助推深圳智造、深圳创造和国际化现代化城市建设。

  在17日的大会上,受表彰的首批30名“技能菁英”行业分布广泛:既有黄金首饰制作的“能工巧匠”,又有新能源电池结构技术研发的“新锐”,既有已斩获多个国际国内工业设计大奖的“耀眼新星”,也有负责核电反应堆运行控制的“神秘操纵员”。凝聚他们智慧和汗水的产品,既有九天之上神舟飞船的精密计时器,又有重洋之外船舶和海洋工程平台,既有工业生产线上的机器手臂,又有商场酒店的建筑装饰,既有无处捉摸的无线通信信号,又有百姓餐台上的糕点面包。年龄最小的获奖者关天培年仅22岁,他从15岁开始学习汽车维修钣金技术,勤奋学习、刻苦钻研,反复琢磨改进技术工艺,成为了汽车钣金维修行业年轻的高手,并在2013年代表公司参加全国交通行业技能大赛获得广东赛区第一名、全国决赛第二名,荣获全国交通技术能手称号。而他的师傅就是荣获本届“鹏城工匠”的贺玉兵。

  17日的大会还对在2016年度技能大赛中脱颖而出的2名“工匠之星”、185名“技术能手”和33名“好技师”等高技能人才进行了表彰。据了解,“深圳技能大赛”作为一个竞赛品牌在2016年得以正式确立和推广,竞赛工作的整体性得以提升,特别是结合深圳重点产业举办面向全国的“工匠之星”,进一步提高了我市技能竞赛的影响力,竞赛对技能人才培养促进作用更加突出。2016年,全市共组织举办各级各类技能竞赛36项,涉及65个职业(工种),首次面向全国举办工业机器人设计与管理、贵金属首饰手工制作工(起版)两项“工匠之星”技能大赛,诞生了首批2名“工匠之星”,各项竞赛前六名且已取得高级职业资格的185名选手荣获“深圳技术能手”称号。

  狠抓技能人才队伍建设成效显著

  2016年,市区人力资源部门狠抓技能人才队伍建设,陆续出台了一系列涉及技能人才培养的配套政策,有力助推深圳智造、深圳创造,打造具有国际竞争力的技能人才优势。截至2016年底,全市技能人才总量发展到308万人,比去年增长22万人;其中高技能人才81.6万人,增长12.6万人,高技能人才占技能人才比例提升至26.5%。

  2016年10月1日起,我市实施新的《深圳市职业技能培训补贴办法》,将最高补贴标准提高至7000元。职业培训个人补贴对象范围扩大至法定劳动年龄范围内的本市户籍人员或在本市连续正常缴交社会保险费6个月以上的异地务工人员。职业培训补贴项目新增“特种设备作业人员培训”和“企业新型学徒制培训”两类。我市职业培训补贴实行分级分类补贴,调高112个工种补贴标准,最高补贴标准调至7000元;企业岗前培训补贴从每人100元调至每人200元。技能类职业资格培训补贴标准从800元至7000元不等。此外,企业技能人才评价的补贴标准从1200元至2200元不等;企业岗前培训补贴标准为每人200元;此次新增企业新型学徒制培训补贴项目,补贴标准从每人每年4000元至6000元不等。

  为了加快技能型人才培养,促进企业提高竞争力,我市于去年9月启动职业技能培训券申领发放试点工作,重点面向我市战略性新兴产业、未来产业、现代服务业和优势传统产业中合法经营的企业发放,专项用于组织本企业员工参加技能类外部培训或企业内部培训,总额度为5000万元,标准不超过30万元/家。

  去年9月,全国首个中德合作培养高技能人才的特色学院“中德智造学院”在深圳技师学院挂牌成立。中德智造学院引进德国“双元制”课程体系,组建中德混编师资队伍,引进德国工商会IHK职业资格证书,第一步开设工业机器人、数控编程、模具制造、激光技术、电梯技术5个专业。毕业生技能水平要达到德国对高级技工、技师的考核要求,毕业生择优留在相关企业德国分公司工作,实现“国际化培养、国际化就业”。

  全国首个以企业新型学徒制模式创办的“银宝山新模具班”也在深圳技师学院开班。校企共同开展招生招工,高中毕业生入学成为深圳技师学院全日制在册学生的同时,即与企业签订劳动合同成为正式员工,企业给学生发放工资,参加社会保险。银宝山新公司模具事业部由德国管理团队负责管理,按照德国高端制造企业模式运营。“银宝山新模具班”依据德国“双元制”职教理念,探索“企业新型学徒制”培养新模式。据了解,我市已经启动企业新型学徒制试点,采取“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的模式培养技能人才,首批20家企业已经纳入试点。“十三五”期间,将在全市选择100家企业分期分批开展试点。

  首届“鹏城工匠”(按姓氏笔画排名)

  王文志

  单位:深圳市广前电力有限公司

  岗位:电力系统及其自动化控制维护

  继电保护高级技师、电气高级工程师,曾获全国技术能手、广东省技术能手、全国电力行业技术能手、深圳市高层次人才等称号。王文志刻苦钻研,10多年来,获得1项实用新型专利授权,完成技术改造10多项,解决了影响电厂安全运行的多项重大和棘手问题,如发变组保护脉冲扩展继电器故障跳机的问题,静止变频器频繁故障导致机组启动失败等复杂难题以及多项节能减排改造,年均可节电680万度。他热心培养技能人才,直接指导培养了高级技师、技师多名,为国内其他新建的燃机电厂培训专业人员数10人。

  冯 平

  单位:中广核核电运营有限公司

  岗位:核电管阀设备检修

  钳工高级技师。曾荣获全国技术能手、南粤技术能手、深圳优秀技师、享受国务院政府特殊津贴等荣誉。冯平先后4次获全国核电设备创新成果科技进步奖,获得3项实用新型专利授权,自1994年大亚湾核电站投运以来,通过攻克多项与关键路径相关的技术难题,为大亚湾和岭澳四台机组共节约大修工期10.5天,以高度的责任感和高超技能,多次解决了发电设备的隐患故障,为公司挽回巨额经济损失。冯平首创的大口径闸阀研磨技术,解决困扰整个世界核电阀门领域的技术难题,为缩短机组大修工期提供有效的技术支撑,单日单台机组满功率发电创造约1000万元效益。该工艺目前已应用在世界主要核电站检修领域,如法国、美国等。作为管阀类的技术能手,他长期致力于阀门检修人才培养,对新员工进行各类阀门检修和钳工基础的全面系统培训,多次荣获公司颁发的优秀教员和教育培训突出贡献奖。

  伍 辉

  单位:深圳市美玉工坊工艺品有限公司

  岗位:玉石雕刻

  高级工艺美术师。曾荣获广东省工艺美术大师、广东省人民政府优秀创新一等奖、深圳市非物质文化遗产保护专家、深圳市高层次人才、广东省工艺美术大师政府专项津贴等荣誉。伍辉从业34年来不断提高自身玉石雕刻手艺及专业知识,刻苦钻研,对产品精雕细琢,精益求精,在创新方面积极吸取新鲜创意及血液,融入到产品创作中,多年来创作产品300多件,荣获国家级荣誉奖项的产品有近30项,并有10件作品获得国家专利,为公司创造了大量的经济效益和社会效益。在人才培养方面,共带徒弟12人,有5人获初、中级工艺美术师职称。

  李海明

  单位:深圳市地铁集团有限公司

  岗位:给排水及空调维护

  制冷设备维修高级技师、暖通工程师。曾荣获深圳市节水先进工作者、深圳市首届技能人才五小发明成果二等奖等荣誉。李海明一直在一线工作,坚持多动脑、多动手、多学习,钻研技术,解决设备疑难杂症,消除安全隐患,为地铁的安全运营和新线开通做出贡献,他制定的冷却塔电机和电缆的防盗技术方案,已成为深圳地铁及其它地铁公司新线建设中,环控专业的标准配备。为解决地铁排水问题,自行设计出专用清理疏通工具,解决了集流管内水垢的祛除问题,并获得实用新型专利授权。李海明被誉为深圳地铁一线的老黄牛,多年来,勤勤恳恳,精益求精,一丝不苟地奔走在地下给排水系统和暖通管道系统,精心维护设备,查找并排除各种隐患故障,保障了地铁安全运营。在2015年广东省城市轨道交通文明评选活动中被评为“地铁之星”。

  陈志忠

  单位:深圳市丰茂艺术品模具有限公司

  岗位:金属雕刻

  高级工艺美术师,曾荣获广东省工艺美术大师、中国工艺美术大师、深圳市高层次人才、广东省工艺美术大师政府专项津贴等荣誉。陈志忠自1986年起在香港开达公司模具部(中堂玩具厂)跟随骆宝璇先生学习,继承了濒临消失的全套金属手雕技艺,将传统手工工艺与现代设备有机结合,精通金属錾刻工艺的所有刀法并能制作各种錾刻工具,多幅作品上的錾刻肌理效果被行业内作为范本传播。他雕刻制作了2003年、2009年——2014年的中央电视台春节联欢晚会吉祥物,为北京奥运会、上海世博会制作的专用礼品作为国礼赠送来宾,其雕刻作品共获得国家级金奖20多个。多年来陈志忠注重技艺传承,培养的多名徒弟获得高级工艺美术师职称及深圳市工艺美术大师称号。

  陈敏通

  单位:深圳市银宝山新科技股份有限公司

  岗位:模具制造

  模具工高级技师。曾荣获广东省技术能手、深圳机械之星、宝安区高层次人才等荣誉,并在全国模具工技能竞赛中获得一等奖。陈敏通20多年来不断严格要求自己刻苦钻研、精益求精、一丝不苟,开展了50多项技术革新和工艺改善,有2件作品荣获全国精模奖,获得2项国家专利,使模具生产提高了20%效率,年均为企业节约成本1000多万元,为企业增加上亿元产值做出了突出贡献。多年来,为本企业开展了1000多人次模具钳工骨干培训,为全国各地模具企业培养技术骨干100多人。

  贺玉兵

  单位:深圳第二高级技工学校

  岗位:汽车钣金加工

  汽车钣金高级技师。曾荣获全国技术能手、广东省技术能手、广东省五一劳动奖章、深圳市高层次人才、享受国务院政府特殊津贴、广东省政府特殊津贴等荣誉。2006年创建汽车维修钣喷流水线作业模式,获深圳市经济技术创新能手称号。2015年研制《汽车维修钣金多功能实训台》取得国家实用新型专利,填补了国内汽车钣金实训教具教材空白。目前全国有五十多所职业院校使用该教具合计有一百多台,直接创造经济效益已经超千万。2014年经批准设立贺玉兵汽车钣金教学名师工作室,先后组织了六次全国汽车钣金专业教师的师资培训,2年来培养徒弟100多人,并指导学生参加全国技能竞赛,多次荣获一等奖。

  贺鹏麟

  单位:深圳市智慧车联科技有限公司

  岗位:信息通讯技术设备维护

  汽车维修电工高级技师。曾荣获全国技术能手、南粤技术能手、深圳市技术能手、享受国务院政府特殊津贴等荣誉。贺鹏麟26年来立足岗位,钻研技术,成为汽车电子研究行家,曾主持完成多项市级科技创新技术改造和区级技术改造项目,获得国家发明专利4项,实用新型专利14项。2014年批准设立“深圳市贺鹏麟汽车维修技能大师工作室”和“贺鹏麟国家级技能大师工作室”,培养了800多名高技能人才。

  高 峰

  单位:深圳市拓匠印前科技有限公司

  岗位:计算机直接制版设备维修

  电工高级技师、印刷技术工程师。曾荣获全国技术能手、南粤技术能手、深圳技能标兵、深圳优秀技师等称号和深圳地方领军人才、享受深圳市政府特殊津贴等荣誉。高峰潜心致力于印前设备的开发及维护,有4项实用新型专利,发表技术论文100多篇,每年经由他更新的技术改造节省的维修费用达千万元以上;2015年经批准设立深圳市高峰计算机直接制版技能大师工作室,培养了大批优秀印刷工程精英人才。

  涂志会

  单位:盐田国际集装箱码头有限公司

  岗位:电动装卸机械司机

  电动装卸机械司机(三级),电动装卸机械操作师。曾荣获全国技术能手、深圳市经济技术创新能手、全国青年岗位能手等荣誉。2016年被中央电视台财经频道《中国大能手》节目组聘请为《中国大能手》专家。涂志会不断丰富专业知识、提高技能水平、总结和创新机械操作技能,多次刷新单机操作记录。在培训工作方面,自创“岸吊操作服务”微信公众号,言传身教,推广电动装卸机械操作技能和安全意识,使其他操作司机在技能水平和安全意识上得到提升,并带领他们多次打破船舶操作的业界记录,为公司在业界赢得好评,为公司提高经济效益和社会效益做出了突出贡献。

  工匠之星

  黄成将

  单位:深圳市百泰金艺科技有限公司

  深圳“工匠之星”技能大赛贵金属首饰手工制作工职业技能竞赛第一名,荣获深圳“工匠之星”称号。

  林超群

  单位:沃尔顿自动化装备(深圳)有限公司

  深圳“工匠之星”技能大赛工业机器人设计与管理职业技能竞赛第一名,荣获深圳“工匠之星”称号。

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